Me he tropezado con este artículo de ComputerWorld donde habla de la escasez de talentos a la que se enfrentarán las empresas de tecnología en los próximos años.

Aunque el artículo no va sobre España, obviamente, me quedo con algunos apuntes:

  • Se empezará a notar más a partir de 2010 o 2015
  • Los trabajadores de más de 55 años serían entonces alrededor del 20% de la fuerza de trabajo
  • A medida que la gente se hace mayor quieren más flexibilidad en sus puestos sobre responsabilidades, horarios,…
  • Los trabajadores con edades entre 35 y 54 años son los que más horas hacen y más insatisfechos están con sus trabajos.

En todo esto influye y mucho que ya no hay trabajos “fijos”, la ausencia generalizada de planes de carrera y que la gente joven de ahora ha trabajado en muchos más sitios por lo general que los jóvenes de hace algunos años.

Una lectura recomendable e interesante, que incluye pinceladas sobre las posibles soluciones.